Ҳар бир ходим шуни унутмаслиги керакки, ишни давлат беради, раҳбарлар эмас. Афсус, бизда кўп ҳолатларда шу қоида унутилади. Натижада эса ходим ва раҳбарият ўртасидаги мувозанат бузилиб кетади. Ходимларнинг ҳақ-ҳуқуқларини ҳимоя қилиши керак бўлган касаба уюшмалари эса бир четда бодроқ еб, томошабин бўлиб туради. Ходимларни хоҳлаганча эксплуатация қилаверишади, қилаверишади... Олдинда эса иккита йўл туради: ё қаршилик кўрсатиб, ишдан кетиш ё зулмга кўниб ишни давом эттириш...
Ҳар бир ходим шуни унутмаслиги керакки, ишни давлат беради, раҳбарлар эмас. Афсус, бизда кўп ҳолатларда шу қоида унутилади. Натижада эса ходим ва раҳбарият ўртасидаги мувозанат бузилиб кетади. Ходимларнинг ҳақ-ҳуқуқларини ҳимоя қилиши керак бўлган касаба уюшмалари эса бир четда бодроқ еб, томошабин бўлиб туради. Ходимларни хоҳлаганча эксплуатация қилаверишади, қилаверишади... Олдинда эса иккита йўл туради: ё қаршилик кўрсатиб, ишдан кетиш ё зулмга кўниб ишни давом эттириш...
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
A project of our size needs at least a few hundred million dollars per year to keep going,” Mr. Durov wrote in his public channel on Telegram late last year. “While doing that, we will remain independent and stay true to our values, redefining how a tech company should operate.
